Con Londres como uno de los mejores lugares del mundo para la educación continua, miles de personas vienen cada año a estudiar cursos de recursos humanos. Los participantes no solo son profesionales nacionales activos que desean actualizar sus conocimientos, sino también profesionales internacionales que desean aprender de algunos de los principales expertos del mundo.
Los recursos humanos son un campo vasto y complejo que abarca todo, desde tareas prácticas, como la contratación y capacitación de personal, hasta cuestiones más teóricas, como la cultura del trabajo. Con eso en mente, aquí hay cinco cosas específicas que aprender a medida que toma cursos sobre Recursos Humanos.
Primero, aprenda cómo contratar efectivamente a personas para su negocio cuando asista a un curso de capacitación para el personal. Esto puede no ser sorprendente, ya que el reclutamiento es una parte importante del éxito de una empresa, creando una excelente cultura corporativa y asegurando la máxima retención de empleados.
Algunos de los temas específicos que aprenderá en este tipo de curso incluyen la realización de entrevistas para la función anunciada, la selección de las personas adecuadas (y las que encajan en el lugar de trabajo) y cómo garantizar que todo el proceso de selección justo, para que todos los candidatos tengan las mismas oportunidades de asegurar el lugar anunciado.
Esto lleva al segundo punto, y es un punto muy específico de Gran Bretaña. La ley en el Reino Unido estipula que las leyes sobre discriminación e igualdad de oportunidades deben respetarse, y esto puede aparecer como un campo minado para cualquier empleador que busque reclutamiento. Para las empresas con sede en el Reino Unido, es muy importante tener un conocimiento profundo de esta legislación y su impacto en la contratación.
Para dar un ejemplo concreto, un reciente censo de Londres informó que solo el 45% de los londinenses mencionó a los británicos blancos como pertenecientes a un grupo étnico. Además, se ha informado que el 24% de los nacionales que no pertenecen al Reino Unido viven y trabajan en la capital, lo que significa que los cursos de capacitación en recursos humanos tienen la necesidad de demostrar esta diversidad y de nominar candidatos para un puesto justo.
La tercera cosa que aprenderás en un curso de capacitación del personal en Londres son las habilidades de comunicación que se pueden usar en una variedad de entornos. Una habilidad de comunicación común es facilitar reuniones y discusiones grupales, que es una habilidad valiosa para cualquiera que trabaje en el departamento de recursos humanos.
El aprendizaje de las habilidades de comunicación también a menudo implica tratar con el comportamiento difícil en un ambiente grupal o en un escenario de uno a uno. Tratar con las conductas difíciles puede ser muy difícil, por lo que aprender con estrategias y habilidades muy específicas en este departamento es muy importante para quienes trabajan con personas en el corazón de una empresa.
En cuarto lugar, puede esperar aprender cómo identificar las necesidades de capacitación de las personas en una empresa y cómo crear planes de capacitación que capaciten a las personas con las habilidades que necesitan. Este tipo de curso no solo es adecuado para empleados de recursos humanos, sino también para capacitar a especialistas y supervisores que desean aprovechar al máximo su equipo.
Después de todo, una de las habilidades más específicas que puede aprender en los cursos de Recursos Humanos es el derecho a hablar inglés para Recursos Humanos en todos los entornos profesionales. Como se mencionó anteriormente, muchos extranjeros participan en estos cursos de capacitación y desean ser contratados por las mejores compañías de todo el mundo.
El conocimiento del inglés relacionado con los recursos humanos puede ser muy exitoso para muchos solicitantes cuando solicitan un trabajo. Esta es una de las razones principales por las que personas de todo el mundo vienen a Londres específicamente para su formación profesional.