Muchas personas están interesadas en responder a la pregunta: "¿Qué hace un gran líder?". ¿Qué responderías a esta pregunta? Hay muchas listas de estos ejercicios escritos por otros. Estas son citas de un artículo del ex presidente y CEO de Medtronic, Bill George. En su opinión, ¡lo más importante es ser uno mismo! Como verá, muchas acciones de liderazgo requieren un alto grado de autoconciencia. Los grandes líderes se conocen a sí mismos para que puedan ser ellos mismos.
. 1 Autenticidad "Después de años de estudiar a los líderes y sus hábitos, creo que el liderazgo comienza y termina con la autenticidad".
. 2 Deseo de servir a otros "Los líderes auténticos desean sinceramente servir a los demás a través de su liderazgo".
. 3 Capacitar a las personas "Están más interesados en capacitar a las personas que les hacen hacer algo más que poder, dinero o prestigio por sí mismos".
. 4 Guiados por el corazón, la pasión y la compasión "Son guiados por las cualidades del corazón, de la pasión y la compasión, como de los atributos de la mente".
. 5 Reconozca sus deficiencias "Los líderes auténticos usan sus habilidades naturales, pero también reconocen sus deficiencias y trabajan arduamente para superarlas".
. 6 Liderazgo con propósito "Lideran con propósito, significado y valores".
. 7 Construyendo relaciones sostenibles "Construyen relaciones duraderas con las personas".
. 8 Claro, donde están "Otros los siguen porque saben dónde están".
. 9 Negativa de compromiso "Cuando los directores se prueban, rechazan compromisos".
10a Desarrollando tu persona "Los líderes auténticos buscan desarrollarse porque saben que puede llevar toda una vida convertirse en líderes".